Día a día muchas mujeres destacan por su talento y visión. Entre ellas, un grupo que destaca por su capacidad de innovar: las madres en el sector tecnológico. Lejos de detener sus carreras, para muchas, tener un hijo o hija se convierte en una fuente de fuerza, empatía y una perspectiva única que impulsa su liderazgo y enriquece la industria.

Conozcamos a algunas de estas figuras materna que han sido relevantes en el sector de la tecnología:

Susan Wojcicki: Liderazgo en la cima y defensa familiar

Un ejemplo contemporáneo de liderazgo y maternidad en la alta esfera tecnológica es Susan Wojcicki, ex CEO de YouTube. Madre de cinco hijos, Susan ha sido muy transparente sobre los retos y las satisfacciones de compaginar una carrera de alto nivel con la crianza. Durante su etapa en Google, donde fue una de las primeras empleadas, se convirtió en una voz clave en la mejora de las políticas de licencia parental, entendiendo que el apoyo a las familias es crucial para la retención del talento femenino.

Kimberly Bryant: Creando oportunidades desde la experiencia materna

La fundación de Black Girls Code por Kimberly Bryant es un testimonio directo de cómo la maternidad puede ser la chispa para abordar desigualdades. Como ingeniera eléctrica, Kimberly notó la falta de representación para la comunidad afromericana en el campo de la tecnología, una realidad que se hizo clara a través de la experiencia de su propia hija. Impulsada por el deseo de crear un entorno donde las jóvenes se sintieran bienvenidas y empoderadas en STEM, Bryant fundó esta organización que ha impactado a miles de niñas, abriendo puertas y construyendo una comunidad vibrante.

Reshma Saujani: Abogando por un futuro que apoye a las madres

Conocida por fundar Girls Who Code, Reshma Saujani ha sido una figura destacada en la lucha por la equidad de género en tecnología. Sin embargo, fue su experiencia personal como madre la que la llevó a lanzar la aplicación Moms First. Al enfrentar las realidades del posparto y el regreso al trabajo, Reshma identificó las brechas en el apoyo a las madres trabajadoras y decidió convertir esa experiencia en acción. Ahora, a través de Moms First, aboga incansablemente por políticas como la licencia familiar pagada y el cuidado infantil asequible, reconociendo que apoyar a las madres es fundamental para el progreso de las mujeres en la fuerza laboral y en la sociedad.

Estas madres, con su resiliencia y visión, no solo avanzan en sus campos; también redefinen el liderazgo, aportando empatía y una comprensión profunda de las necesidades femeninas. Su legado trasciende el código y los productos; reside en inspirar a futuras generaciones y en allanar el camino hacia un ecosistema tecnológico más inclusivo y representativo.